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【欧洲】通胀又破纪录！荷兰生活各种涨价，食品涨，火车票涨……（荷兰经济衰退2021）

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鲁晓芙看欧洲，第一个全欧洲

范围内的财经生活公众号。

鲁晓芙（Xiaofu_Lu），财经作家旅居欧洲，以荷兰、比利时、卢森堡三国为基地，以英法德三种工作语言，从事全欧洲范围内的投资并购业务。

通胀率又又又破纪录了！

九月还是9.9%

十月已经达到了10.7%

大家有没有发现

钱包里的钱

越来越少了…

欧元区破纪录10.7%通胀率

根据统计局Eurostat的数据，10月份的通货膨胀率为10.7%，这是有史以来的最高水平。 在9月份，通货膨胀率为9.9%，这意味着，商品比一年前贵了9.9%。

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来源：nu.nl

上个季度，欧元区的经济比去年同期增长了2.1%。欧元区经济在第三季度继续增长，但远远不如第二季度强劲。尽管新冠危机接近尾声，经济稳固推进，可高通胀和加息以限制货币贬值也抑制了经济增长。

荷兰生活成本猛涨

1. 食品价格上涨

消费者会看见食品价格的大幅上涨。超市负责人告诉Het Financieele Dagblad，生产商希望将价格提高10%以上，而超市没有选择，只能将其成本转嫁给消费者。

Rabobank的零售经济学家说，随着提议商品价格的10%至20%的增长，超市和生产商之间的谈判变得更加困难。今年年初，紧张的谈判已经导致超市货架空空如也。

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来源：nu.nl

食品生产商说，他们需要提高价格，因为生产成本在最近几个月里暴涨了。能源价格高得离谱，由于柴油价格高涨，运输也更加昂贵。今年食品价格已经大幅上涨。根据荷兰统计局的数据，9月份的价格比一年前高出21.7%。

Picnic总监Joris Beckers告诉FD，他理解由于能源和原材料成本提高而导致的价格上涨。但他认为，食品生产商也在为自己谋求更大的私利。Vomar公司的负责人也有类似的怀疑，他告诉FD，生产商正在利用谈判来增加他们的利润率。

2. 火车价格上涨

NS明年会把火车票的价格提高5.5%，套票将变得便宜。 每年，NS都会根据预期的通货膨胀和其他因素来调整票价。

最近几个月，由于NS的列车班次减少、罢工次数多，乘客们遭遇了很多不便。现在，NS正在与大量的人员短缺作斗争。而在11月7日之后，列车班次将变得更少，白天的非高峰时段只有少量的列车运行。

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来源：nu.nl

对于常常乘坐火车头等舱的人来说，明年的价格将上涨7.4%；无限次旅行的优惠套票价格将下降2.4%。通过这种方式，NS希望有更多的人坐火车通勤。

其他类型的火车票会变得更加昂贵。一张无限次非高峰期旅行的月票现在每月需要107.90欧元，明年这一价格将上涨10%以上，达到119.95欧元。

在2022年和2023年，预计总通货膨胀率将达到近13%。在这两年里，乘坐火车旅行将比之前昂贵6.3%。

3. 能源价格上涨

专家们警告，对公司和家庭来说，大幅节约能源仍然非常重要。一份新数据显示，天然气和电力价格尽管已经下降到每兆瓦时40欧元，每兆瓦时100欧元。但这仍然比能源危机前高2到2.5倍。

不过专家说，价格下跌似乎是短暂的。”今年，欧盟仍有几个月可以用俄罗斯天然气填补储备。明年可能就不行了”。因此市场预计到2023年天然气价格将再次达到每兆瓦时135至140欧元，电价可能再次上升到300至340欧元。

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来源：ad.nl

就业市场紧俏，工资补贴发放

1. 阿姆斯特丹就业市场紧俏

根据雇员保险机构（UWV）公布的数据，尽管阿姆斯特丹的失业率不断上升，但就业市场仍然非常紧俏。

在关于大阿姆斯特丹地区劳动力市场的年度报告中，UWV发现，就业市场比其他地城市更紧俏。希望在阿姆斯特丹招聘的企业面临着一个异常棘手的市场，职位空缺的数量远远超过寻找工作的人数。

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来源：iamexpat.nl

到2022年中期，阿姆斯特丹及其周边地区有60000个工作机会，是2016年的三倍，当时荷兰就业市场也被称为“紧俏”。这些空缺职位分布在多个不同的部门和行业。

虽然阿姆斯特丹的工作机会最多，但失业人数也最多；目前有90500人在领取失业救济金。

然而，尽管如此，高失业率并不足以抵消高空缺数量。许多登记为失业的人无法填补现有的职位。 考虑到这一点，UWV计算出只有大约25000名潜在求职者能得到工作，剩下的35000个空缺职位很难得到填补。据悉，目前的劳动力短缺将在新的一年里继续存在。

2. 工作补贴发放

今年越来越多的公司给员工发放额外的奖金或津贴，以帮助他们度过高通胀期，金额从150欧元到2000欧元不等。

Action将在下个月给员工发放350欧元，NS员工将次获得1000欧元，荷兰合作银行（Rabobank）本月给员工额外的500欧元。 大多数公司给员工的补贴与他们的工资金额无关。但电信公司KPN给高收入者发放150欧元，而工资较低的人则发放350欧元。

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来源：nltimes.nl

AWVN称，奖金是一次性的，这是合理的。“作为雇主，你不知道高通货膨胀率会持续多久。”

除了一次性奖金外，雇主也在增加工资，尽管工资增长仍然远远落后于通货膨胀。10月份达成的集体协议包括4.2%的平均工资增长，而9月份的通货膨胀率为14.5%。

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