12日上午，腾飞人才与楚天都市报联合举办的专场招聘会正式举行，吸引近千名求职者冒雨前来找工作。记者采访了解到，和往年相比，今年春节后的招聘形式总体较为平稳，没有出现往年井喷式爆发的用工缺口。虽然汽车相关行业用工需求减少，但商贸服务、食品快消等行业依然需求强劲。
12日上午，记者来到腾飞人才市场，招聘大厅内挤满了熙熙攘攘的人群，近100家企业现场招聘，提供了4000多个岗位。腾飞人才是2018年湖北服务业企业100强，也是唯一上榜的人力资源企业。因此，与本报联合举办的这场招聘会，尽管遭遇低温阴雨天气，仍然有近千名求职者到场。
记者在现场走访看到，东本储运项目部招聘800名包装工和投货员， 海尔武汉工业园今年新增一条热水器生产线，招聘50名普工。较往年招聘规模均略腾飞人才副总经理胡宝荣介绍，受多重因素影响，最近汽车制造及零部件、仓储物流等上下游相关产业，用工需求都比较有限，整体岗位数较去年减少了15%左右。相当一部分企业并没有启动大规模招聘，多数只是进行少量的年后用工补员。
记者从多家人才市场了解到，生产制造业仍是用工大户，但今年岗位需求数量并没有达到往年“井喷式爆发”的紧张形势，招工状态相对平稳。
在制造业用工相对稳定的情况下，商贸服务、食品快消等行业用工缺口有所扩大。记者在现场看到，美团外卖招聘骑手、滴滴专车招聘司机，现场招聘专员都表示“需求量很大，来多少人要多少人”。为了吸引更多的求职者尽快弥补用工缺口，不少企业将求职者的年龄上限从45岁放宽到了55岁，只要身体健康会用智能手机，都可以立即培现场多名求职者告诉记者，自己并没有突出的一技之长，以往制造业普工需求量大的时候，选一个大企业从事生产线上的操作工是不少人的选择。现在，随着外卖、物流等行业的兴盛，在这些领域工作也很不错，虽然也很辛苦但收入较高，付出就有收获。
腾飞人才相关负责人介绍，从正月初八到正月十五，该市场每天都将举办大型综合招聘会，欢迎求职者前往。乘坐地铁3号线沌阳大道站A出口可直达。
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