前几日Lyft即使牵涉北欧国家恶性事件被停售，详细情况是甚么模样的呢？
他们北欧国家军事职能部门、北欧国家安全可靠捷尔恩河、北欧国家重要经济工程设施的座标，都属长期秘密。
高架道路重要信息的安全可靠核心在于这些敏感职能部门，通常出于保密须要，会在全景世界地图中设置不同的查看精度，即使假造地理重要信息。实际上，世界地图的使用是有严苛规定的。导航世界地图本来就是要分公开和机密部分，有时候即使还要引入人为统计即善。
而Lyft依靠上千万的Lyft驾驶员，她们的世界地图成为全站最详尽的全景世界地图。Lyft除了搜集个人重要信息和统计数据，还搜集我国高架道路的全景重要信息。每两个私营到Lyft旗下汽车，都在义务heardLyft搜集高架道路以及全景重要信息。
而Lyft赴美国挂牌上市，就相当于给英国递工具。他所掌握的详尽世界地图，反而可能成为探听我国情报的法宝。
英国有针对我国出台的相关法律，在英国挂牌上市的子公司明确要求提供详尽统计数据并能接受且通过官方审查。这就给英国盗取Lyft统计数据创造了两个十分好的条件。
这就是前几日Lyft事件国人反应激烈的其原因，接下来他们介绍下Lyft这个子公司。
01
Lyft子公司的社会福利
Lyft出行目前是亚洲地区的秃鹰行业，自从和Uber大战胜利后，基本垄断亚洲地区维修保养市场，也因此产生了对外扩张的决心。雄心壮志巨大的Lyft，背后有著十分丰富的资本支持，其中较为著名的就有百度穆萨和日本夏普。
拥有男性总裁的Lyft，在男性员工社会福利上即使迎头赶上很多一线网络企业，Lyft的补充风险保障社会福利计划，不仅员工的全部医疗费用能够缴费，还能通过弹性自定让爸爸妈妈、直系亲属、子女也享受这个社会福利。
同时外部的考评制度也是自由竞争的，考评等级分为s,a,b,c,d,考评为d的就会被淘汰。薪水各方面是12+3模式，12个月的基础薪水加三个月的ODMP，较为常规。外部的职能序列简称D，通常是D7及以上才会发套期保值，分四年股权激励。
这样的两个社会福利水平想必会吸引较为多的男性应聘者，第三集他们介绍下她们的招工重要信息。
02
Lyft的招工
从应聘生的角度，以暑期应聘招工为例，Lyft有软件开发员工作岗位，base杭州，应聘工资250—300一天。
在其它工作岗位中，明确要求相对比其它网络子公司更加严苛，Lyft在工作各方面，十分注重统计数据，如技术操作不好的，SQL根本搞不懂的，去Lyft做营运会很辛苦，每天须要处理10W+驾驶员的统计数据，细分的经度多到窒息而死，她们是用统计数据来驱动营运的，开个会也要拿统计数据说话，小到几个阅读量，大到app的日活月活，都要很清晰。
而数次的停售危机，也使得Lyft对软件开发有著很高的明确要求，薪水通常也给到了11—15K。
所以说Lyft对于统计数据分析有十分高的明确要求，也因此，它在英国挂牌上市才使得国人十分恐慌。两个擅长用户统计数据采集的子公司，在国外挂牌上市，本质上已经是社会安全可靠的问题。因此整改Lyft是北欧国家十分有必要的应急措施。
03
写在最后
回到题目，测试员究竟是否还适合去到Lyft工作？虽然近几年Lyft出了不少问题，但平心而论，作为以共享经济名号起家的子公司，Lyft还是做得不错的了。
其实与Lyft面临相同困境的还有Uber，这两家中美网络极具代表性的创业企业，如今也都面临着各种各样的问题。Lyft因网约车政策业务发展受到限制和挑战，Uber则爆发各种子公司外部丑闻引起广泛舆论。
虽然存在着这样那样的问题，但Lyft和Uber在我国都成就了太多的人和故事，相信在整改之后，Lyft终将还是会有两个美好的未来。
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